 | |
Warning: this advert is not valid anymore. () | |
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Fachgebiet Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention | |
| Published | |
| Closing Date | |
| Workplace | Münster, Nordrhein-Westfalen, Germany |
| Category | |
| Position | |
| Occupation rate |
60% |
|
Wir suchen im Rahmen einer durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Studie zu Gewaltstraftaten gegenüber Pflegebedürftigen sowie zur Verfolgung und Prävention derartiger Delikte einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) im Fachgebiet Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention mit 60% der normalen wöchentlichen Arbeitszeit. Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2021. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPOL) ist eine von den Ländern und vom Bund getragene verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung im Rahmen des Masterstudiums. | |
DescriptionDer Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle umfasst die Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zu Gewaltdelikten gegenüber pflegebedürftigen Menschen. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Mitwirkung an einer Analyse staatsanwaltschaftlicher Verfahrensakten sowie an einer qualitativen Interviewstudie, die Aufbereitung von Ergebnissen für die Entwicklung von Handlungskonzepten und Schulungsmaterialien, die Mitgestaltung von Workshops / Tagungen, die Mitwirkung an Berichten sowie die Vertretung der Forschungsarbeiten und -ergebnisse im Konsortium und nach außen. Die Studie wird als Verbundprojekt in enger Zusammenarbeit mit einem Landeskriminalamt durchgeführt.
| |
Requirements
Erwartet werden Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit. Die Aufnahme eines Promotionsvorhabens im Rahmen der Tätigkeit ist erwünscht. Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Weiter ist die Deutsche Hochschule der Polizei bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden ausdrücklich begrüßt. | |
Contact and AddressWeitere fachliche Informationen erteilt:
Univ.-Prof. Dr. Thomas Görgen +49 2501 806 500 thomas.goergendhpol.de Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens - PaRis_2020 - bis zum 25.02.2020 vorzugsweise per E-Mail an bewerbungendhpol.de oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III - Personal, Drittmittel Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster Auf die Übersendung aufwendiger Bewerbungsmappen bitten wir zu verzichten. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Mit der Abgabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber mit der Einsicht in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden. Mit Abgabe der Bewerbung stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung der erforderlichen Daten für die Dauer und den Umfang des Auswahlverfahrens gemäß der Datenschutzverordnung DSGVO zu. richtungsweisend weltoffen integrativ wertebewusst | |
Web | |
 | |
Warning: this advert is not valid anymore. () | |
|
In your application, please refer to myScience.org and reference JobID 1122240. | |
