Poste menant à la permanence avec une spécialisation en communication et intelligence artificielle

 
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WorkplaceOttawa, Ontario, Canada
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Poste menant à la permanence avec une spécialisation en communication et intelligence artificielle

Numéro du poste :

J0821-1546

Type de poste :

Régulier

Catégorie d’emploi :

Académique

Faculté :

Faculté des arts

Département :

Communication

Dans le cadre d'une expansion majeure de ses programmes, le Département de communication de l'Université d'Ottawa sollicite des candidatures pour un poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence dans le domaine de la Communication et de l’intelligence artificielle. En appuyant et développant nos compétences dans ce domaine, ce poste explore l’usage de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage machine dans les médias et les organisations en mettant au coeur de l’analyse une approche communicationnelle de l’intelligence artificielle (IA). Le département est à la recherche de personnes intéressées aux aspects sociaux, culturels, politiques et éthiques de l'intelligence artificielle ou à une compréhension des interactions humaines/IA dans différents contextes organisationnels (par exemple interactions avec des agents conversationnels, robots sociaux, plateformes algorithmiques, systèmes de recommandation, etc.). Le département recherche de personnes menant des études empiriques et privilégiant une approche critique (ex. : responsabilité des algorithmes, IA en milieu de travail, gouvernance et régulation de l’IA) ou/et interactionnelle (ex. analyse des interactions humaines/IA, collaboration IA/humain de l’IA). Début prévu d’entrée en fonction : le 1er juillet 2022.

Titre du poste : Professeur adjoint ou professeure adjointe, les rangs supérieurs pourront être envisagés dans des circonstances exceptionnelles.

Tâches : Les fonctions d’un ou d’une membre du personnel enseignant incluent, à divers degrés : a) des activités d’enseignement ; b) des activités savantes se manifestant par la recherche et des publications évaluées par les pairs ; c) des activités reliées au service à la communauté universitaire ; d) supervision d’étudiantes et d’étudiants aux études de premier cycle et de cycles supérieurs.

  • La personne retenue devra enseigner divers cours de premier cycle et des cycles supérieurs en études des médias, journalisme ou communication organisationnelle, en français et en anglais. Le comité de sélection accorde aussi de l’importance à la personne retenue qui démontrera une forte capacité d’enseigner et de faire du mentorat auprès de stagiaires et d’étudiantes et d’étudiants des cycles supérieurs du département.
  • La personne retenue devra mettre en OEuvre un programme de recherche en communication et IA qui mènera à des publications savantes évaluées par les pairs et qui puisse attirer, former et fidéliser des stagiaires, étudiantes et étudiants et futures chercheures et futurs chercheurs, en plus d'obtenir du financement externe pour soutenir les étudiantes et les étudiants en recherche.
  • La personne retenue devra faire preuve d’un engagement soutenu à participer activement aux activités administratives du département.
  • La personne retenue devra exercer beaucoup de leadership dans sa capacité à tisser des collaborations de recherche et à éventuellement monter et créer de nouveaux cours dans le domaine de l’IA.


Terme : Poste menant à la permanence

Salaire : L’échelle salariale pour un professeur adjoint ou une professeure adjointe débutera à 87 856 $ (selon l’échelle en vigueur au 1er mai 2021)

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et des frais de déménagement.

Emplacement : Département de communication, Université d’Ottawa, 55, av. Laurier Est, Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Personne-ressource : Professeur Luc Bonneville, Directeur, Département de communication, Ottawa (Ontario) K1N 6N5. Courriel : Dir.Communication.Diruottawa.ca Téléphone : 613-562-5328 Télécopieur : 613-562-5240

Compétences exigées :

La candidate ou le candidat retenu sera une universitaire ou un universitaire en communication et intelligence artificielle (IA) et possédera les qualifications suivantes :

  • Un doctorat (Ph.D.) en communication ou discipline connexe dans le domaine des sciences sociales et humaines, obtenu au plus tard le 1er juillet 2022;
  • Preuve d’excellence en enseignement de niveau universitaire;
  • Preuve d'un programme de recherche établi et innovant et d'un dossier de publications avec comité de lecture jumelé à un dossier de conférences scientifiques;
  • Capacité d’obtenir du financement externe;
  • Connaissance active du français et de l’anglais requise au moment de la permanence (du tutorat individuel est offert aux professeurs et aux professeurs); préférence accordée aux personnes qui pourront enseigner dans les deux langues officielles dès l’entrée en fonction;
  • Les domaines d’expertise pertinents devraient inclure soit les aspects sociaux, culturels, politiques et éthiques de l'intelligence artificielle ou à une compréhension des interactions humaines/IA dans différents contextes organisationnels (par exemple interactions avec des agents conversationnels, robots sociaux, plateformes algorithmiques, systèmes de recommandation, etc.). Les personnes menant des études empiriques et privilégiant une approche critique (ex. : responsabilité des algorithmes, IA en milieu de travail) ou/et interactionnelle (ex. analyse des interactions humain/IA, collaboration IA/humain de l’IA) de l’IA seront privilégiés;
  • Preuve d'un engagement envers les principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans la recherche et l'enseignement


Date limite de réception des dossiers : les candidatures reçues avant le 15 octobre 2021 recevront toute notre considération, mais le poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Veuillez soumettre en ligne les documents suivants : une lettre de motivation, un curriculum vitæ, des exemplaires de publications récentes, une description de votre philosophie d’enseignement, une description de votre programme et intérêt de recherche.

De plus, les candidates et les candidates doivent demander que trois lettres de recommandation confidentielles soient envoyées sous pli séparé, à :

Professeur Luc Bonneville, Ph.D.
Directeur
Département de communication
Université d’Ottawa
dir.communication.diruottawa.ca

Les candidatures retenues seront invitées à présenter leurs travaux de recherches devant le corps professoral et des étudiants et des étudiantes (utilisant probablement la technologie de vidéoconférence).

Pour en savoir plus sur notre unité, veuillez visiter : ?url=https%3A%2F%2Farts.uottawa.ca%2Fcommunication%2Ffr&module=jobs&id=2257433" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Farts.uottawa.ca%2Fcommunication%2Ffr&module=jobs&id=2257433" target="_blank" rel="nofollow">https://arts.uottawa.ca/communication/fr

L'Université d'Ottawa est une communauté dynamique d’étudiantes et d'étudiants, de chercheures et de chercheurs, de professionnelles et de professionnels et d'universitaires à la poursuite de grandes choses. Notre vision de l'université de demain est celle qui reflète la diversité de ces personnes, de leurs idées et de leurs identités. Nous croyons au pouvoir de la représentation et au fait que l'augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel soutien cet objectif.

L'une des façons d’y arriver c’est de promouvoir des pratiques plus inclusives pour le recrutement du personnel et du corps professoral. Cela comprend des comités de sélection plus diversifiés et inter-fonctionnels, l'utilisation d'enquêtes d'auto-représentation et de données sur l'équité, la protection contre les préjugés par l'éducation, les politiques et les procédures, ainsi que l'élargissement de nos recherches de candidats par le biais d'agences et de partenaires communautaires.

Notre objectif est de fournir la meilleure expérience étudiante possible, soutenue par une communauté de campus à laquelle ils peuvent s'identifier. Pour y parvenir, nous recherchons des personnes universitaires qui peuvent le mieux représenter un large éventail de communautés méritant l'équité, ainsi que leurs expériences vécues.

Les candidates et les candidats qui souhaitent être considérés comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priés de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification, au moment de compléter leur demande.

Conformément aux exigences d’immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes, et aux résidents permanents. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Vice-rectorat associé aux affaires professorales au vra.affairesprofessoralesuottawa.ca . Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.

Voir l’avis de collecte de renseignements personnels

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