Professeur(e) et Chaire de recherche sur l’éducation et les communautés francophones en Ontario

 
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WorkplaceOttawa, Ontario, Canada
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Professeur(e) et Chaire de recherche sur l’éducation et les communautés francophones en Ontario

Numéro du poste :

J1021-2069

Type de poste :

Poste menant à la permanence

Catégorie d’emploi :

Académique

Faculté :

Faculté d’éducation

Département :

Éducation

Dans le cadre d’une expansion majeure de ses programmes de recherche en éducation, la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour pourvoir un poste de professeure ou professeur qui sera associé à une Chaire de recherche sur l’éducation et les communautés francophones en Ontario.

La Faculté d’éducation est située sur le territoire ancestral non cédé du peuple Anishinabé-algonquin, en plein coeur de la capitale du Canada. Elle offre un environnement intellectuel stimulant pour sa population étudiante, les chercheuses et chercheurs en éducation et la soixantaine de personnes qui composent son corps professoral. Ce recrutement s’intègre aussi au plan stratégique 2025 de la Faculté d’éducation qui mise sur l’innovation, les technologies éducatives, une francophonie dynamique, les droits autochtones, l’antiracisme, l’équité et la justice sociale.

Titre du poste : Professeure ou professeur et Chaire de recherche sur l’éducation et les communautés francophones en Ontario, poste à rang ouvert et menant à la permanence

La Faculté d’éducation est un des pôles principaux de recherche en éducation pour les communautés francophones minoritaires du Canada. Ce poste, menant à la permanence, privilégie la recherche et la mobilisation des connaissances en éducation touchant les communautés linguistiques francophones minoritaires de l’Ontario. Le programme de recherche envisagé portera sur l’éducation minoritaire francophone en Ontario français et ses enjeux pluriels, liés, entre autres, à la diversité et à l'inclusion, ainsi qu’à la vitalité linguistique des communautés francophones de l’Ontario. Le ou la titulaire de ce poste pourra s’intéresser à l’un ou l’autre (ou à plusieurs) niveaux scolaires (de la petite enfance à l’enseignement supérieur).

Chaire de recherche sur l’éducation et les communautés francophones en Ontario associée au poste.

Le dossier de la candidate ou du candidat sélectionné pour le poste sera ensuite présenté en vue de l’obtention de la Chaire de recherche au sein du programme des Chaires de recherche sur le monde francophone (CRMF) de l’Université d’Ottawa. Ce programme d’excellence se veut l’une des plus importantes dynamos de la recherche sur les francophonies ontarienne, canadienne et internationale, ainsi que sur les réalités du monde francophone.

Les chaires sont prioritairement définies par les domaines de recherche sur lesquels porte le travail du chercheur ou de la chercheuse et s’inscrivent dans la continuité des Axes stratégiques de recherche de l’Université.

La chaire, d’une durée de cinq ans et renouvelable une seule fois, est accompagnée d’un fonds de recherche annuel de 25 000 $ pour la durée du mandat. Le titulaire ou la titulaire devra consacrer l’ensemble des ressources du programme proposé à la recherche et à la mobilisation des connaissances.

La personne choisie devra posséder un leadership certain et un engagement démontré dans la promotion de l'éducation et de la recherche en français, tout particulièrement en Ontario français. Elle sera appelée à participer activement aux activités du Collège des chaires de recherche sur le monde francophone et à collaborer régulièrement avec les autres titulaires des chaires du CCRMF.

Tâches reliées au poste : Les fonctions d’un membre du personnel enseignant incluent, dans les proportions diverses : a) des activités d’enseignement ; b) des activités savantes se manifestant par la recherche, la création littéraire ou artistique, ou les activités professionnelles ; c) des activités reliées au service à la communauté universitaire ; d) supervision d’étudiantes et d’étudiants gradués.

Terme : Rang ouvert et poste menant à la permanence

Rémunération :
Le salaire de base au rang de professeure adjointe ou professeur adjoint : 88 735 $
Le salaire de base au rang de professeur.e agrégé.e est : 98 019 $
Le salaire de base au rang de professeur.e titulaire est : 117 687 $

Entrée en fonction : Le 1er juillet 2022

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et des frais de déménagement.

Emplacement : Faculté d’éducation, Université d’Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5

Personne ressource : Raymond Leblanc, vice-doyen par intérim aux programmes de premier cycle Faculté d’éducation, Ottawa, ON K1N 6N5. deducuottawa.ca

Exigences préalables :

  • éducation : Ph.D. ou équivalent dans un domaine relié au poste.
  • Expérience de travail :
    • Excellent dossier de recherche tel que démontré par les publications, le financement obtenu à titre de chercheuse principale ou chercheur principal.
    • Des partenariats de recherche bien établis dans le milieu de l’éducation.
    • Connaissances démontrées pour l’enseignement aux cycles supérieurs (une expérience en formation à l’enseignement est un atout).
    • Excellentes compétences en français. Permanence conditionnelle à la connaissance passive de l’anglais. Le bilinguisme anglais-français est donc un atout.


Dossier de candidature :

  • une lettre de présentation;
  • un curriculum vitæ complet à jour; (veuillez inclure les interruptions de carrière, telles que des congés parentaux ou de maladie, qui peuvent avoir eu une incidence sur votre dossier de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection);
  • un relevé de notes pour chaque grade universitaire et une lettre de présentation dans laquelle se trouve le titre du poste
  • un plan de recherche incluant les grandes orientations du programme de la chaire de recherche (2 à 3 pages);
  • une déclaration de philosophie d'enseignement incluant les évaluations des étudiants (1 page);
  • une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page) ;
  • le nom et l’adresse courriel de quatre évaluatrices ou évaluateurs indépendants sans conflits d’intérêts, dont au moins un de l’étranger. Ces noms seront potentiellement utilisés pour évaluer le dossier de Chaire de recherche.
  • Trois lettres de recommandation confidentielles doivent être envoyées directement à :


Richard Barwell, doyen
Faculté d’éducation
Université d’Ottawa
deducuottawa.ca

Téléphone : 613-562-5800, poste 4057

Date limite : 15 avril 2022. La consultation des candidatures va débuter après cette date, mais nous continuerons à accepter des demandes jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d'Ottawa.

L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de nos professeures et nos professeurs. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des Peuples autochtones au Canada, des membres des minorités visibles (personnes racisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priées de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification (section équité en matière d’emploi dans le Profil web) au moment du dépôt de la candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et citoyens canadiens, et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de besoin tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales par courriel au vra.affairesprofessoralesuottawa.ca . Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.

Voir l’avis de collecte de renseignements personnels

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