Charge à temps plein dans le domaine ’Business Process Modeling’

 
Published
WorkplaceLiège, Walloon Region, Belgium
Category
Position

HEC Liège

  • Ecole de Gestion de l’Université de Liège

Poste académique à temps plein vacant dans le domaine « Business Process Modeling »
Date d’entrée en fonction


:
01/01/2023

Référence de l’offre :
HEC-220608-2 Description de la charge de cours :

Une charge à temps plein
, indivisible, dans le domaine « Business Process Modeling », rattachée à HEC Liège - Ecole de Gestion de l’Université de Liège.
Cette charge comprend des activités d’enseignement, . Activités d’enseignement : Le.la candidat.e retenu.e sera responsable d’une charge de cours (en français et en anglais) dans les programmes de bachelier et de master.
Il.elle se verra également confier des cours du tronc commun et de spécialisation en fonction de son profil et de son expérience : pensée et programmation algorithmiques, systèmes d’information de gestion/systèmes ERP, modélisation des processus d’entreprise, impact des nouvelles technologies (blockchains, IA, réalité virtuelle/augmentée, IoT,...) sur les processus d’entreprise, et exploration des processus, entre autres. Le.la candidat.e devra, en outre, encadrer des stages et des mémoires. Activités de recherche : Le.la candidat.e retenu.e mènera des activités de recherche de pointe dans le domaine stratégique de recherche « Business Analytics & Supply Chain Management », avec des applications potentielles et des collaborations avec les autres domaines stratégiques de recherche de HEC Recherche.
Il.elle contribuera au développement du rayonnement de HEC Liège dans la communauté scientifique nationale et internationale.
Activités de service à la Communauté : Le poste implique une participation a la vie académique du domaine d’expertise « Business Analytics . Il sera notamment .de la chargé.e de cours de contribuer au développement régional et international de l’ULiège, tant au niveau des relations avec des universités qu’avec des entreprises privées ou des organismes publics.
Le.la chargé.e de cours pourrait être invité.e à contribuer au développement des programmes de formations de HEC Liège Executive Education.
Qualifications requises / Profil :
  • Être titulaire d’un doctorat (au plus tard au moment de la désignation) dans les domaines suivants ou apparentés : sciences de gestion, informatique, sciences appliquées ou sciences de l’ingénieur avec des appliquées en gestion telles que les sciences de données, le business .
  • Être capable d’organiser et de diriger une équipe de recherche dans ces domaines ainsi que de s’intégrer dans des réseaux de recherche internationaux ;
  • Avoir une passion pour l’enseignement et posséder des compétences pédagogiques ;
  • Être disponible pour des missions d’enseignement et de recherche a l’étranger ;
  • Parler couramment l’anglais et être capable de communiquer et d’enseigner en français
  • Enseigner des cours de pensée et programmation algorithmiques aux étudiants.

    Conditions d’engagement : Selon le système de titularisation de l’ULiège, les charges sont attribuées pour une durée déterminée . Les performances du nouveau chargé de cours seront évaluées à la fin de la troisième . Si l’évaluation est positive, l’intéressé·e est nommé·e à titre définitif. Si l’évaluation est négative, la nomination de l’intéressé·e prend fin au terme des quatre ans. Exceptionnellement, une charge peut être attribuée d’emblée a titre définitif. En cas de nomination pour une durée déterminée de 4 ans, le chargé de cours sera évalué sur ses . En ce qui concerne la recherche, il est attendu du candidat de :

  • publier des articles scientifiques dans des revues d’économie et de management pertinentes et du meilleur niveau, ainsi que des livres et chapitres de livres (voir HEC Liège Academic Journal Guide) ; - élaborer de nouveaux projets de recherche et rédiger des demandes de subvention pour attirer des fonds de recherche internes et externes ; - superviser la recherche doctorale ; - participer à des réseaux de recherche internationaux ; - participer activement à l’organisation d’activités de recherche dans le domaine stratégique correspondant à HEC Liège, tels que séminaires de recherche, ateliers et conférences scientifiques ; - participer à des projets et missions de recherche pour le compte d’organismes privés et/ou d’autorités publiques et développer avec eux des partenariats.
    Au niveau de l’enseignement, il est attendu du candidat de :
  • dispenser un enseignement de haute qualité à des petits et des grands groupes ;
  • développer des méthodes d’enseignement nouvelles et actives ;
  • faire un usage efficace et innovant des technologies et outils numériques ;
  • superviser des mémoires et des stages ;
  • contribuer à l’évolution continue des programmes d’enseignement de l’École.
    Procédure de sélection Le processus de sélection comprend plusieurs étapes : (1) la commission de recrutement sélectionne les candidat·e·s sur la base de leur dossier, (2) la commission rencontre les candidat·e·s sélectionné·e·s et (3) les conclusions de la commission sont proposées aux différents conseils pour décision.
    Notre politique institutionnelle est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités quels que soient leur âge, leur genre, leur orientation . Candidatures Les candidats sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature, par voie électronique, à l’adresse : postesacademiquesuliege.be avec copie au Doyen de HEC Liège (dean.hecliegeuliege.be)

pour le 7/09/2022 au plus tard
. Documents requis :
  • Une lettre de motivation assortie d’un curriculum vitae complet démontrant une expertise pertinente en recherche et enseignement ;
  • Une liste des publications et des projets/collaborations internationaux et nationaux ; .de la candidat.e (maximum 5 pages) ;
  • 2 lettres de recommandation.

    Renseignements : Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du


prof. Ashwin Ittoo
, Président de l’UER Opérations (ashwin.ittoouliege.be) . Une description plus précise du poste et de l’environnement HEC® Liège est disponible via le lien : ?url=https%3A%2F%2Fwww.hec.uliege.be%2Fcms%2Fc_8475866%2Ffr%2Fhec-hec-liege-recrute&module=jobs&id=2311413" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.hec.uliege.be%2Fcms%2Fc_8475866%2Ffr%2Fhec-hec-liege-recrute&module=jobs&id=2311413" target="_blank" rel="nofollow">https://www.hec.uliege.be/cms/c_8475866/fr/hec-hec-liege-recrute Rémunération : Les barèmes et leurs modalités d’application sont disponibles auprès de l’administration des ressources humaines de l’Université :
Mme Ludivine DEPAS
  • tél.
    : +32 4 366 52 04
  • ludivine.depasuliege.be

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