Poste facultaire en politiques et stratégies en matière de soins de santé, rang ouvert

 
Published
WorkplaceOttawa, Ontario, Canada
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Position
Poste facultaire en politiques et stratégies en matière de soins de santé, rang ouvert

Numéro du poste :

J0722-0887

Type de poste :

Poste menant à la permanence

Catégorie d’emploi :

Académique

Faculté :

École de gestion Telfer

Département :

École de gestion Telfer

L’école de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa sollicite les candidatures de tous rangs à un poste de professeur menant à la permanence en politiques et stratégies en matière de soins de santé, en vue d’une entrée en fonction le 1er juillet 2023 ou avant.

Titre du poste: Professeur ou professeure en politiques et stratégies en matière de soins de santé au rang d’adjoint, d’agrégé ou de titulaire. Le rang dépendra de l’expérience.

Conditions: Poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint, agrégé ou titulaire. Les universitaires possédant une grande expérience et un excellent dossier peuvent être admissibles à une bourse professorale et/ou à une chaire financée par le secteur privé.

Fonctions:

  1. Activités d’enseignement : Les fonctions du poste comprennent les tâches suivantes, dans des proportions diverses : a) activités d’enseignement; b) activités savantes; c) service à la communauté; d) direction d’étudiants et étudiantes des cycles supérieurs.


Les personnes candidates doivent être en mesure de donner des cours dans les domaines pertinents dans différents programmes de Telfer, à tous les cycles d’études, et de soutenir le programme de maîtrise en administration des sciences de la santé, le programme de maîtrise ès sciences en systèmes de santé de même que les aspects du programme de doctorat en lien avec les systèmes de santé.

b) Activités de recherche : Nous sollicitons les candidatures de personnes capables de prodiguer un enseignement de qualité tout en menant activement des recherches dans le domaine des politiques et stratégies en matière de soins de santé, comme en témoignent des publications de qualité et l’obtention de subventions.

c) Activités des services scolaires : Selon l’entente avec le doyen.

Préférences :

        • Nous encourageons les personnes possédant une expertise avérée touchant les aspects politiques, éthiques et stratégiques, de même que la gouvernance et le leadership dans le domaine des soins de santé à postuler. Plus particulièrement, nous privilégierons une expertise dans les champs de spécialisation suivants : décisions politiques de haut niveau définissant les objectifs et les plans d’action en lien avec l’équité, les modèles de soins et le financement en santé des populations; gouvernance, éthique et stratégie en lien avec les établissements et les organismes du domaine de la santé; la gestion des ressources humaines en santé. Les perspectives en matière de gestion et des sciences sociales seront privilégiées.
        • Les personnes qui pourront bonifier les relations existantes avec des organismes communautaires pour produire des recherches percutantes en partenariat avec des décisionnaires et des leaders en santé constituent un atout.


Exigences:

    • études : Doctorat (Ph.D.) dans un domaine pertinent de la gestion.
    • Langue : Anglais et/ou français. Une connaissance passive de l’autre langue officielle est exigée au moment d’obtenir la permanence. La capacité de s’exprimer et d’enseigner dans les deux langues officielles constitue un atout.
    • Expérience de travail : Un programme de recherche à fort potentiel soutenu par la publication d’articles dans des revues de grande qualité et à visibilité élevée avec comité de lecture dans le domaine des politiques de soins, de la gestion et des études organisationnelles, ou dans un champ apparenté. Les candidates et candidats doivent fournir des preuves de leur capacité d’aller chercher d’importants fonds de recherche et de leur engagement actif dans la communauté universitaire.
    • De solides compétences en enseignement au premier cycle, au niveau professionnel ainsi qu’à la maîtrise et/ou au doctorat, démontrées par le dossier d’enseignement et les évaluations antérieures.


Date limite:

Les candidatures reçues avant le 30 septembre 2022 seront considérées en priorité. Les candidatures reçues après cette date seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Chaque demande doit comprendre: 1) une lettre de motivation, 2) un curriculum vitae, 3) un bref exposé de recherche, 4) un bref exposé de la philosophie d’enseignement, 5) des rapports récents d’évaluation de l’enseignement, et 6) le nom et les coordonnées de trois personnes qui peuvent fournir des références. Les personnes invitées à une entrevue devront faire une présentation aux membres du corps professoral et aux étudiants et étudiantes.

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d’Ottawa.

Pour plus informations et lettres de recommandations: recruittelfer.uottawa.ca

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que toute offre d’emploi est soumise à la disponibilité des fonds.

Salaire et avantages sociaux:

Les salaires sont concurrentiels et offerts selon l’expérience et les qualifications. La fourchette salariale actuelle est de 88 735$ à 122 724$ par année pour les professeurs adjoints, 98 019$ à 170 215$ par année pour les professeurs agrégés, et de 117 687$ à 205 456$ par année pour les professeurs titulaires.

L’Université d’Ottawa offre une gamme d’avantages sociaux complète et généreuse comprenant des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de retraite à prestations déterminées, une assurance vie facultative et le remboursement de certains frais de déménagement. L’école offre aussi, dans les premiers temps après l’embauche, une charge d’enseignement réduite et des fonds de démarrage pour la recherche.fre aussi, dans les premiers temps après l’embauche, une charge d’enseignement réduite et des fonds de démarrage pour la recherche.

L’école de gestion Telfer a obtenu les accréditations des trois organismes internationaux majeurs : AACSB, EQUIS et AMBA. L’école compte plus de 90 professeurs à temps-plein et approximativement 4200 étudiants inscrits.

L’Université d’Ottawa est engagée à assurer l’équité, la diversité et l’inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiants et nos étudiantes, de notre personnel et de nos professeurs et nos professeures. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des Peuples autochtones au Canada, des membres des minorités visibles (personnes racisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d’un ou de plusieurs groupes désignés sont priées de remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification, à remplir au moment de la demande.

Selon la politique gouvernementale, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes, et aux résidentes permanentes et aux résidents permanents. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel. L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidats et aux candidates en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales au vra.affairesprofessoralesuottawa.ca . Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.

Voir l’avis de collecte de renseignements personnels

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