Chargé-e de communication

Published
WorkplaceParis, Ile-de-France, France
Category
Position



Institut national de la santé et de la recherche médicale

Chargé de communication RH et attractivité (F/H)
L-Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des . Il dispose de laboratoires de recherche sur l-ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales.
Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous p ar le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l-innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l-Inserm, c-est intégrer un institut engagé pour la parité et l-égalité professionnelle, la diversité et l-accompagnement . Afin de préserver le bien-être au travail, l-Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre . L’Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s’est engagé à faire évoluer ses pratiques de .

Emploi Poste ouvert aux candidats
☒ Agents fonctionnaires de l-Inserm par voie de mobilité interne ☒ Agents fonctionnaires non Inserm par voie de détachement ☒ Agents contractuels par voie de CDD

Catégorie
A

Corps
IE

  • Ingénieur d-Etudes

BAP
F
Emploi-Type
Chargé-e de communication

RIFSEEP (régime indemnitaire fonctionnaire)
Fonction : Chargé de domaine fonctionnel Domaine : Communication Groupe : 3

Département d-accueil Département
DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

A propos du Département
Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l-Institut.
Ce faisant, il organise la valorisation des . Il s-appuie sur les responsables ressources humaines régionaux qui assurent une gestion de proximité.
Au sein du DRH, le

Service de Développement RH
pilote :  le déploiement de la politique d-accueil et recrutement des personnels (Chercheurs, Ingénieurs et Techniciens) par voie de concours, dispositifs d-accueil stratégiques, et de mobilité

Chargé de communication RH et attractivité (F/H)

Institut national de la santé et de la recherche médicale

2
 le développement de leurs parcours professionnels (promotions au choix ou par voie de concours, formation continue, études sur l-évolution des métiers, accompagnement à la mobilité e t aux évolutions professionnel es, insertion et maintien dans l-emploi des personnels en situation de handicap...),  et la communication institutionnelle RH. La personne recrutée sera rattachée au

pôle communication RH
composé de 2 personnes.

Directeur
Sylvain BOURGOIN

Adresse
101, rue de Tolbiac

  • 75013 Paris

Délégation Régionale
ADMINISTRATION DU SIEGE

Description du poste Mission principale :
La personne recrutée interviendra principalement sur la rédaction de contenu.
Elle travaillera en binôme avec la . La personne recrutée devra pouvoir garantir la stratégie globale d-information et de communication du département et .

Activités principales :
 Rédiger des articles et actualités RH pour alimenter les différents supports de communication (Intranet, rubriques RH du site) ;  Réaliser et diffusez la lettre info RH auprès des personnels Inserm ;  Accompagner les besoins en termes de communication du DRH et proposez des supports d-information adaptés aux besoins exprimés ;  Assurer la mise à jour des différents supports ;  Assurer la relecture et la correction des différents supports de communication du DRH ;  Adapter et vulgariser les textes selon le public visé et le support final souhaité ;  Aider à la conception d-outils et d-actions de communication, permettant de développer l-attractivité des métiers de l-Inserm ;  Participer à l-optimisation et formalisation d-outil de communication interne  Contribuer à la déclinaison du plan d-attractivité national ayant pour objectifs de renforcer l-attractivité de l-Institut en vue de recrutements et de favoriser la fidélisation des agents;  Participer au développement et à l-animation de la marque employeur.

Spécificité(s) et environnement du poste :
Règles strictes de confidentialité des informations et des données à respecter ; Travail en cohérence avec la direction .

Description du profil Connaissances :
 Maitrise des outils de communication  Aisance rédactionnelle  Techniques de communication

Chargé de communication RH et attractivité (F/H)

Institut national de la santé et de la recherche médicale

3

Savoir-faire :
 Organiser son travail de façon autonome (priorisation et planification)  Capacité à vulgariser  Fédérer autour du projet Attractivité

Aptitudes :
 Autonomie, adaptabilité et réactivité  Sens du relationnel et de la communication  Curiosité pour les métiers de l’Espace Public  Étre force de proposition

Expérience(s) souhaité(s) :
 Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines

Niveau de diplôme et formation(s) :
 Bac +3 à bac +5 en ressources humaines, communication

Informations Générales Date de prise de fonction
Dès que possible

Durée
2 ans Renouvelable : ☒ OUI ☐ NON

Temps de travail
 Temps plein  38H30

Activités télétravaillables
☒ OUI * ☐ NON * 2 jours/semaine maximum sur accord du responsable hiérarchique.

Rémunération


Fonctionnaires :
selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l-emploi) 

Contractuels :
entre 2 494 € et 3 640 € brut mensuel en fonction de l’expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent

Avantages
 32 Congés Annuels et 13 RTT  Restauration collective subventionnée sur place  Comité d’action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives)  Transports publics remboursés partiellement

Chargé de communication RH et attractivité (F/H)

Institut national de la santé et de la recherche médicale

4

Modalités de candidature Fonctionnaires Inserm
 Vous devez constituer un dossier en ligne via l’application Gaia de l’Inserm accessible à l’adress e

?url=https%3A%2F%2Fwww.gaia2.inserm.fr%2Flogin&module=jobs&id=2835584" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.gaia2.inserm.fr%2Flogin&module=jobs&id=2835584" target="_blank" rel="nofollow">https://www.gaia2.inserm.fr/login
 La connexion à Gaia se fait avec les identifiants de votre compte

prenom.nominserm.fr

Fonctionnaires non Inserm
 Vous devez créer un compte sur l-application Gaia de l’Inserm accessible à l’adresse

?url=https%3A%2F%2Fwww.gaia2.inserm.fr%2Flogin&module=jobs&id=2835584" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.gaia2.inserm.fr%2Flogin&module=jobs&id=2835584" target="_blank" rel="nofollow">https://www.gaia2.inserm.fr/login
 Précisez vos corps, grade, indice majoré et régime indemnitaire annuel brut

Contractuels
 Veuillez déposer votre candidature via le lien suivant :

https://inserm.softy.pro/­offre/109617
 Attention : le traitement des candidatures adressées par d’autres canaux n’est pas garanti

Pour en savoir +
 Sur l-Inserm :

?url=https%3A%2F%2Fwww.inserm.fr%2F&module=jobs&id=2835584" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.inserm.fr%2F&module=jobs&id=2835584" target="_blank" rel="nofollow">https://www.inserm.fr/
; site RH :

?url=https%3A%2F%2Frh.inserm.fr%2FPages%2Fdefault.aspx&module=jobs&id=2835584" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Frh.inserm.fr%2FPages%2Fdefault.aspx&module=jobs&id=2835584" target="_blank" rel="nofollow">https://rh.inserm.fr/Pages/­default.aspx
 Sur la politique handicap de l-Inserm et sur la mise en place d-aménagements de poste de travail, contactez la Mission Handicap :

emploi.handicapinserm.fr

In your application, please refer to myScience.org and reference JobID 2835584.