Chargé de Projet H/F

Centre National de la Recherche Scientifique

Cette offre est disponible dans les langues suivantes :

• Français - - Anglais
  Date Limite Candidature : jeudi 5 septembre 2024 23:59:00 heure de Paris

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Informations générales

Intitulé de l’offre : Chargé de Projet H/F
Référence : UMR8554-MAYABD-001
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : PARIS 05
Date de publication : mardi 30 juillet 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d’embauche prévue : 1 novembre 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2 400 € brut mensuel
Niveau d’études souhaité : Niveau 4 - (Bac)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Assistant-e en gestion administrative

Missions

La position de chargé de projet est fondamentale pour la structure et le fonctionnement du laboratoire.
D’une part, il/elle noue un lien avec les autres équipes (notamment l’administratrice du laboratoire). Le/la candidat(e) s’investit dans la gestion générale du laboratoire, au niveau financier et administratif.
D’autre part, il/elle s’assure de la réalisation des objectifs de l’équipe LAAC, à travers la mise en place et l’exécution de projets. Ceci implique les relations intra et inter équipe, la résolution de problèmes, l’organisation d’évènements à petite et grande échelle, un bon niveau d’organisation personnelle (en terme de manipulation d’outils de communication et de coordination) et surtout une sensibilité au temps et à la hiérarchisation des tâches. Particulièrement, le/la chargé(e) de projet soutient l’équipe en veillant à ce que le traitement des données effectué soit toujours conforme aux différentes réglementations et au cadre éthique, y compris la coordination avec les conservateurs de corpus de données ainsi qu’un échange avec les archives scientifiques existantes.

Activités

Assister l’administratrice du laboratoire en veillant à ce que les membres de l’équipe respectent leurs obligations financières et administratives (dont les procédures liées aux déplacements).
Assister l’administratrice du laboratoire et le chef de l’équipe à recruter et intégrer de membres, y compris des stagiaires.
Suivi de la communication à travers l’adresse mail de l’équipe.
Suivi du projet ExELang selon le rythme et les timelines mis en place.
S’engage à guider l’équipe à respecter le calendrier (notamment en organisant et en participant aux réunions virtuelles et en personne, la prise de notes, proposer des plans concrets et hiérarchisés.
Suivre les aspects financiers des différents projets, en particulier prévoir des estimations générales pour assurer une gestion financière efficace et actualisée.
Documenter l’ensemble des données partagées avec l’équipe, y compris les accords établis avec les collaborateurs.
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour créer des rapports internes et externes.
Contribuer à l’harmonie au sein de l’équipe et avec les autres intervenants, grâce à la planification d’activités conjointes (p. ex., déjeuner d’équipe).

Compétences

- Utilisation des outils bureautiques.

• Élaborer des plans efficaces pour développer et exécuter des projets.
• Hiérarchiser les tâches en fonction du temps et des niveaux d’urgence.
• Créativité et résolution de problèmes.
• Personne autonome, rigoureuse et organisée.
• Travail en équipe et capacité à comprendre la dynamique entre les différents membres de l’équipe.
• Compétences d’écoute et de communication (capacité à comprendre et à donner des instructions, expliquer ce qui a été fait, etc.), y compris en ANGLAIS (mais un niveau d’anglais écrit exceptionnel n’est PAS nécessaire).

Contexte de travail

Le candidat rejoint un laboratoire interdisciplinaire. Il est composé de plusieurs équipes de recherche regroupant des chercheurs principaux, de post-docs et d’étudiants en doctorat travaillant ensemble sur plusieurs projets, explorant la littérature scientifique et les méthodologies expérimentales.
L’objectif de l’équipe LAAC (Acquisition des Langues entre les Cultures, voir site web: ?url=https%3A%2F%2Flscp.dec.ens.fr%2Ffr%2Frecherche%2Fequipes-du-lscp%2Flacquisition-du-langage-travers-differentes-cultures&module=jobs&id=2934016" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Flscp.dec.ens.fr%2Ffr%2Frecherche%2Fequipes-du-lscp%2Flacquisition-du-langage-travers-differentes-cultures&module=jobs&id=2934016" target="_blank" rel="nofollow">https://lscp.dec.ens.fr/fr/­recherche/­equipes-du-lscp/­lacquisition-du-­langage-travers-­differentes-cultures) est de mettre en évidence les mécanismes et processus impliqués dans l’acquisition précoce des langues, dans diverses cultures et communautés linguistiques. Pour cela, nous utilisons une approche interdisciplinaire (allant de la modélisation informatique, aux expériences en laboratoire et à l’analyse avancée des données), et ce dans le contexte de la science collaborative et engagée publiquement. Nous avons une culture de soutien, dont l’acceptation de la diversité culturelle et individuelle.
Le candidat retenu bénéficiera d’un environnement de travail collégial et positif, avec une petite équipe (moins de 10 personnes) bien intégrée dans un laboratoire interdisciplinaire plus large (environ 70 personnes). Le Laboratoire de Sciences Cognitives et Psycholinguistiques (LSCP, voir site web: ?url=https%3A%2F%2Flscp.dec.ens.fr%2F&module=jobs&id=2934016" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Flscp.dec.ens.fr%2F&module=jobs&id=2934016" target="_blank" rel="nofollow">https://lscp.dec.ens.fr/) est une unité de recherche conjointe de l’École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS), l’École Normale Supérieure (ENS) et le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS).

Contraintes et risques

Pas de contraintes ni de risques particuliers.

Informations complémentaires

ExELang (exelang.fr)