Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Doktorand*in) am Institut für Ökosystemforschung, DFG-Forschergruppe Multitroph FOR 5281 | |
Published | |
Workplace | Kiel, Schleswig-Holstein, Germany |
Category | |
Position | |
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Doktorand*in) am Institut für Ökosystemforschung, DFG-Forschergruppe Multitroph FOR 5281-english version below-
Am Institut für Ökosystemforschung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist im Rahmen der DFG-Forschergruppe MultitrophFOR 5281 "Multi-trophic interactions in a forest biodiversity experiment in China" die Stelle für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Doktorand*in) ab dem 15. Januar 2025 bis zum 14. Januar 2027 (mit Option auf Verlängerung) zu besetzen. Die Forschergruppe MultiTroph ( ?url=https%3A%2F%2Fmultitroph.com%2F&module=jobs&id=3003312" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fmultitroph.com%2F&module=jobs&id=3003312" target="_blank" rel="nofollow">https://multitroph.com/ ) ist Teil der Forschungsplattform Biodiversity-Ecosystem Functioning China, BEF-China ( ?url=https%3A%2F%2Fbef-china.com&module=jobs&id=3003312" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fbef-china.com&module=jobs&id=3003312" target="_blank" rel="nofollow">https://bef-china.com ), und zielt darauf ab, Mechanismen zu identifizieren, die den Beziehungen zwischen Biodiversität und Ökosystemfunktionen über verschiedene trophische Interaktionen entlang eines experimentellen Baumdiversitätsgradienten von BEF-China zugrunde liegen. Die Ausschreibung richtet sich an Hochschulabsolvent*innen mit Interesse an einer Promotion auf dem Gebiet Ökologie im Multitroph-Teilprojekt "Trophische Interaktionen entlang von Baum-Verjüngungsstadien". Das Teilprojekt wird geleitet von Prof. Dr. Alexandra Erfmeier (Institut für Ökosystemforschung) und Prof. Dr. Tim Diekötter (Institut für Natur- und Ressourcenschutz). Die/der wissenschaftliche Mitarbeiter*in wird verschiedene Stadien der Baumverjüngung untersuchen mit einem entomozentrischen Blick auf die Janzen-Connell-Hypothese. Mit Hilfe experimenteller Ansätze wird die/der wissenschaftliche Mitarbeiter*in die Herbivorie von Sämlingen ausgewählter Baumarten und die Prädation von Samen vor und nach der Ausbreitung im Feld quantifizieren. Diese im Feld zu erhebenden Daten sollen mit erfassten Beobachtungsdaten der Baum-Verjüngung auf den BEF-China-Flächen in Verbindung gebracht werden. Durch die Identifizierung generalistischer und spezialisierter Interaktionspartner ausgewählter Baumarten wird dieses Teilprojekt dem trophischen Netzwerk in subtropischen Wäldern eine entscheidende Komponente hinzufügen.
Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören:
Ihr Profil umfasst:
Wir bieten Ihnen:
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel trägt das Qualitätssiegel ,,audit familiengerechte hochschule" und unterstützt die Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben. Schriftliche Bewerbungen mit CV, Motivationsschreiben und Zeugnissen (übersetzt ins Deutsche oder Englische) sind als E-Mail mit einer pdf-Datei bis zum 15. Dezember 2024 zu richten an aerfmeierecology.uni-kiel.de . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verlauf leider nicht berücksichtigt werden können. Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos bitten wir ausdrücklich zu verzichten. Für weitere Informationen oder Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Alexandra Erfmeier ( aerfmeierecology.uni-kiel.de ), Institut für Ökosystemforschung, Geobotanik, CAU Kiel, Tel. +49-431-880-1010 oder Prof. Dr. Tim Diekötter ( tdiekötterecology.uni-kiel.de ), Institut für Natur- und Ressourcenschutz,ÖLandschaftsökologie, CAU Kiel, Tel. +49-431-880-1212.
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument herunterladen.
Job advertisement The Institute for Ecosystem Research at Kiel University is seeking to fill the following position within the DFG Research Unit Multitroph FOR 5281"Multi-trophic interactions in a forest biodiversity experiment in China". Research Assistant (doctoral candidate) (65%, E13 TVL) expected to start on January 15, 2025 until January 14, 2027 (with optional extension). The MultiTroph ( ?url=https%3A%2F%2Fmultitroph.com%2F&module=jobs&id=3003312" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fmultitroph.com%2F&module=jobs&id=3003312" target="_blank" rel="nofollow">https://multitroph.com/ ) research group is part of the Biodiversity-Ecosystem Functioning China (BEF-China, ?url=https%3A%2F%2Fbef-china.com&module=jobs&id=3003312" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fbef-china.com&module=jobs&id=3003312" target="_blank" rel="nofollow">https://bef-china.com ) research platform and aims to identify mechanisms underlying the relationships between biodiversity and ecosystem functioning via different trophic interactions along an experimental tree diversity gradient of BEF-China. The researcher will study different stages of tree regeneration with an entomocentric view on the Janzen-Connell hypothesis. Using experimental approaches, the researcher will quantify the herbivory of seedlings of selected tree species and pre- and post-dispersal seed predation in the field. These data to be collected in the field will be linked to recorded observation data of tree regeneration in the BEF-China sites. By identifying generalist and specialist interaction partners of selected tree species, this subproject will add a crucial component to the trophic network in subtropical forests.
Your work tasks will include:
Your profile includes:
We offer you:
We welcome your application regardless of your age, gender, cultural and social background, religion, ideology, disability or sexual identity. We promote gender equality. Women will be given priority in cases of equal suitability, ability and professional performance. Kiel University is committed to the employment of people with disabilities: Applications from severely disabled persons and persons of equal status will be given preferential consideration if they are suitable. We expressly welcome applications from people with a migration background. Kiel University bears the quality seal "audit familiengerechte hochschule" and supports the compatibility of work and professional life. Written applications with CV, letter of motivation, and certificates (translated into German or English) should be sent as an e-mail with one pdf file to aerfmeierecology.uni-kiel.de by December 15, 2024. Please note that applications containing only a CV are considered incomplete and will unfortunately not be considered. We ask you to refrain from submitting application photos. For further information or questions, please contact Prof. Dr. Alexandra Erfmeier (aerfmeierecology.uni-kiel.de), Institute for Ecosystem Research, Geobotany, CAU Kiel, Tel. +49-431-880-1010 or Prof. Dr. Tim Diekötter (tdiekötterecology.uni-kiel.de), Institute for Nature and Resource Conservation,ÖLandscape Ecology, CAU Kiel, Tel. +49-431-880-1212.
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In your application, please refer to myScience.org and reference JobID 3003312. |
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