Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) (EG 13 TV-L, 50 %, befristet)

Bewerbungen sind in einer einzigen pdf-Datei bis zum 18.05.2025 erwünscht

Bewerbung bitte per E-Mail an
bibliothekuni-trier.de Universität Trier, Sekretariat Direktion z. H. Viola Kinn 54286 Trier

Kontakt bei Rückfragen
Jörg Röpke

Abteilungsleiter IT und Digitale Medien Tel.
+49 651 201-2487 Mail:
ro epkeuni-trier.de ?url=www.uni-trier.de&module=jobs&id=3096566" target="_blank" rel="nofollow">?url=www.uni-trier.de&module=jobs&id=3096566" target="_blank" rel="nofollow">www.uni-trier.de Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit:
mit einem . Der Mensch und seine Beziehung zu . Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier.
Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches . In der Universitätsbibliothek ist nächstmöglich im DFG-geförderten Digitalisierungsprojekt ,,Merian online" folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(E 13 TV-L, 50%, befristet bis 30.04.2027) Diese Aufgaben erwarten Sie

• konzeptionelle Modellierung und Umsetzung eines digitalen Arbeitsprozesses für die Verarbeitung von Metadaten und Digitalisaten o Implementierung von Skripten für die Anreicherung, Manipulation, Transformation und Übernahme von Metadaten o Konzeption und Koordinierung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung o Entwicklung von User-Response-Verfahren unter Datenschutzsowie wissenschaftlichen Gesichtspunkten o (Weiter-)Entwicklung von Softwaremodulen zur automatischen Verarbeitung von projektspezifischen Normdaten (z.B. Geoinformationen) o konzeptionelle Modellierung und Anbindung einer optimierten computergestützten Suche o Analyse, Optimierung und Dokumentation von internen Prozessen sowie die Mitarbeit bei der Erstellung von Projektberichten und Anträgen o Konzeption der Visualisierung von georeferenzierten Daten mithilfe von Karten und Entwicklung entsprechender Workflows

Das erwarten wir von Ihnen

• ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Digital Humanities oder einer Geisteswissenschaft mit nachgewiesenen Kenntnissen in den Digital Humanities (z. B. Textannotation, OCR) oder entsprechenden ITKenntnissen o gute Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (vzw.
  Java, Python); weitere Programmiersprachen sind von Vorteil o gute Kenntnisse im Bereich Information Retrieval, sicherer Umgang mit der Suchmaschine ElasticSearch sind von Vorteil o Benutzererfahrung mit wissenschaftlichen Datenbanken und Rechercheinstrumenten o Kenntnisse im Umgang mit Bash und SSH o Erfahrung mit bibliothekarischen Normdaten (GND) sowie weiteren Metadaten-Standards (z. B. TEI, METS, MODS) o Praktische Erfahrung im Umgang mit den Datenformaten XML und JSON o sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Idealerweise verfügen Sie zudem über

• praktische Erfahrung im Bereich von Erschließungsprojekten innerhalb von wiss.
  Bibliotheken o praktische Erfahrung im Umgang mit der Versionsverwaltung git

Bewerbungen sind in einer einzigen pdf-Datei bis zum 18.05.2025 erwünscht
Bewerbung bitte per E-Mail an
bibliothekuni-trier.de Universität Trier, Sekretariat Direktion z. H. Viola Kinn 54286 Trier

Kontakt bei Rückfragen
Jörg Röpke

Abteilungsleiter IT und Digitale Medien Tel.
+49 651 201-2487 Mail:
ro epkeuni-trier.de ?url=www.uni-trier.de&module=jobs&id=3096566" target="_blank" rel="nofollow">?url=www.uni-trier.de&module=jobs&id=3096566" target="_blank" rel="nofollow">www.uni-trier.de o Kenntnisse im Umgang mit virtuellen Containern (vzw.
Docker) und der digitalen Maschinenkommunikation (vzw. REST) o Interesse an frühneuzeitlichen Druckwerken und Themen der frühneuzeitlichen Geschichte o Kenntnisse in XSLT

Worauf es uns ankommt

• eine ausgeprägte Team-, Kommunikationsund Organisationsfähigkeit o eine ausgeprägte Fähigkeit zu lösungsorientiertem und selbständigem Arbeiten

Unser Angebot

• Vielfältiges Aufgabengebiet und Mitarbeit bei der Publikation einer Digitalen Edition o Umfangreiches Fortbildungsangebot o International aktive Forschungskooperationen und wissenschaftlich vernetztes, motiviertes Team o Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten o Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa o Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs.
  2 und 3 HochSchG, Voraussetzung ist insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach . Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen . Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien . Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.