Dozentin / Dozenten für Human Resource Management, Führung und Change Management (60-80%)

     
Employer
Hochschule Luzern
Departement Wirtschaft
Published
Closing Date
WorkplaceLuzern, Central Switzerland, Switzerland
Category
Position
Occupation rate60% - 80%
StartSeptember 2018 oder nach Vereinbarung

Die Hochschule Luzern – Wirtschaft ist ein Schweizer Kompetenzzentrum für Aus- und Weiterbildung sowie Forschung in Wirtschaft und Management. Sie trägt bei zur Entwicklung von Menschen und Organisationen – in der Zentralschweiz, national und international. Dabei orientiert sich das Departement Wirtschaft an den Bedürfnissen der Partner aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Es ist eines der sechs Departemente der Hochschule Luzern, an der über 1’600 Mitarbeitende tätig sind und sich rund 10’800 Studierende aus- und weiterbilden.
Als Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR verfügen wir über eine mehr als 35-jährige Erfahrung in der Weiterbildung, Beratung und Forschung. Das interdisziplinär zusammengesetzte Team des Kompetenzzentrums General Management beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Fragen der Unternehmens- und Personalentwicklung. Dabei stehen u.a. Fragestellungen zu Human Resource Management sowie Führungs- und Veränderungsprozessen im Vordergrund.

Zur Weiterentwicklung des Competence Centers General Management suchen wir ab September 2018 oder nach Vereinbarung eine/n

Dozentin / Dozenten für Human Resource Management, Führung und Change Management (60-80%

Description

  • Unterrichtstätigkeit in der Aus- und Weiterbildung in Human Resource Management, Führung und Change Management
  • Übernahme von Leitungsfunktionen in Weiterbildungsstudiengängen und Mitarbeit bei internen Entwicklungsprojekten im Bereich der Weiterbildung
  • Akquisition und Bearbeitung von Beratungs- und Forschungsprojekten
  • Fachliche Profilierung der bearbeiteten Themenfelder durch Publikationen und Pflege von fachlichen Netzwerken in Forschung und Wirtschaft

Requirements

  • Hochschulabschluss mit Promotion in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie (Zusatzqualifikation oder Vertiefung in Arbeits- und Organisationspsychologie von Vorteil)
  • Hohe Fachkompetenz im Bereich Human Resource Management, Führung und Change Management
  • Mehrjährige praktische Tätigkeit in den Themenfeldern
  • Didaktische Ausbildung und Unterrichtserfahrung in Aus- und Weiterbildung von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher/C1) - Ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
  • Innovationsfreudigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln

We offer

  • International ausgerichtetes und innovatives Forschungsteam
  • Raum für Eigeninitiative und Innovation in einem interdisziplinären und dynamischen Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeit zur Erlangung des Professorentitels bei Erfüllung der entsprechenden Anforderungen
  • Zentraler Arbeitsort beim Bahnhof Luzern

Address

Für weitere Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum (Leiterin Competence Center General Management) gerne zur Verfügung. Tel. 041 228 4155, E-Mail: stephanie.kaudelahslu.ch .

Die Bewerbungsfrist läuft bis am 6. Mai 2018.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Web www.hslu.ch
 
In your application, please refer to myScience.org
and reference  JobID 858025.