Expérience client - Camp d’été

Expérience client - Camp d’été

time left to apply Date de fin : 9 avril 2026 (Il reste 13 jours pour postuler)

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Résumé du poste :

Sous la direction de son supérieur hiérarchique direct, le responsable de l’expérience client - Camp sportif d’été sera chargé de fournir une assistance générale et un service client au sein des zones réservées aux clients du Camp sportif d’été.

Tâches

- Accueillir les parents et les enfants, tout en enregistrant avec précision les arrivées et les départs quotidiens.

- Traiter les demandes de services supplémentaires sur place, notamment les inscriptions à des semaines de camp supplémentaires, les retards de ramassage et les adhésions.

- Traiter rapidement tout problème ou toute préoccupation en les signalant à votre supérieur immédiat.

Horaires :

Du lundi au vendredi : de 7 h 30 à 12 h 30

ou

Du lundi au vendredi : de 12 h 15 à 17 h 30

Autres compétences et/ou aptitudes requises

• Capacité à apprendre de nouveaux logiciels.
  
  
• Orienté vers le service à la clientèle.
  
  
• Grand souci du détail
  
  
• Bilingue (français et anglais) requis
  
  

Formation et expérience minimales requises :

Diplôme d-études secondaires 1 An Expérience pertinente

Salaire horaire :

(SEOUM B) $16.70

Nombre estimé d-heures de travail par
semaine :

15 (Temps partiel)

Date de début de l-emploi :

2026-06-15

Date de fin de l-emploi :

2026-07-31

Date limite pour postuler :

2026-04-08

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d-AMUSE.

L-Université McGill recrute sur la base du mérite et s-est fermement engagée à promouvoir et instaurer l-équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d-emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L-Université McGill met en oeuvre un programme d-équité en matière d-emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d-accommodements à n-importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hrmcgill.ca .

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