Chargé·e (F/H/X) de gestion - recherche - financements européens et internationaux

 

L’UCLouvain recrute un·e Chargé·e (F/H/X) de gestion - recherche - financements européens et internationaux

Référence du poste : SF 38267
Publication interne et externe jusqu’au 22/03/2026

 

Pour la cellule financements européens et internationaux (RINT), de l’Administration de la recherche (ADRE)
Site principal :  Louvain-la-Neuve
Contrat à temps plein, pour une durée déterminée (2 ans)
Entrée en fonction : dès que possible

 

Contexte / Mission

En vue de contribuer à la mission ADRE de service aux chercheur·ses, la Cellule RINT souhaite s’adjoindre un·e Chargé·e de Gestion - Recherche qui aura pour mission de soutenir les chercheur·ses dans (i) leurs démarches visant à accéder aux programmes de financements européens et internationaux, et (ii) le suivi contractuel des projets financés dans le cadre de ces programmes.  

La fonction contribuera à des projets de recherche et d’innovation en lien avec les grandes priorités européennes en matière de compétitivité. Elle s’intéressera notamment à des secteurs stratégiques tels que la défense, les technologies émergentes (intelligence artificielle, cybersécurité), et l’espace, tout en restant ouverte à d’autres domaines à fort impact à l’échelle internationale ou d’un point de vue socio-économique.

Il s’agira d’anticiper et soutenir le montage de projets qui ouvrent la voie au développement de technologies de demain et de favoriser l’établissement les collaborations via divers outils de financements dans le respect des réglementations auxquelles l’UCLouvain est soumises (notamment le contrôle des exportations) et des valeurs qu’elle défend.

Objectifs métier

 

Cette fonction est liée au métier de Chargé·e de gestion recherche, selon le cadastre des métiers à l’UCLouvain, dont les objectifs sont :

 

• Effectuer une veille et partager avec les différents acteurs des informations utiles à la recherche (ex : opportunités de financements, évolutions légales, règles contractuelles,...)
• Aider au montage de projets de recherche
• Élaborer, analyser, gérer des contrats dans le respect des règlementations (contrats de recherche, contrats de service, contrats de travail, prestations pour tiers, ...)
• Développer un support aux acteurs impliqués dans la recherche (ex.: formation pour les chercheurs, les CLCs, conseils, site web, guides, ...)
• Analyser et consolider des données relatives à la recherche ou à la gestion de celle-ci.

 

Activités

 

• Effectuer une veille proactive des financements européens et internationaux en recherche et innovation et partager avec les différents acteurs des informations utiles à la recherche (ex : opportunités de financements, évolutions légales, règles contractuelles, ...) ;
• Sensibiliser les équipes de recherche et les soutenir dans l’identification des meilleures opportunités pour elles ;
• Aider au montage de projets : recherche et sélection de partenaires, règles d’éligibilité, montage budgétaire, relecture critique (approche transversale) des propositions, soumission ... ;
• Élaborer, analyser, gérer des contrats et autres documents légaux dans le respect des règlementations (contrats de recherche, contrats de service, prestations pour tiers, ...) ;
• Assurer un suivi contractuel et administratif des projets en collaboration avec les valorisateurs et valorisatrices du LTTO, les conseiller·ères juridiques, l’Administration des Ressources Humaines et l’Administration des Finances ;
• Développer un support aux acteurs impliqués dans la recherche (ex. : formation pour les chercheur·ses, les responsables financier·ères et comptables, conseils, site web, guides, ...) ;
• Analyser et consolider des données relatives à la recherche ou à la gestion de celle-ci.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’entité.

Qualifications et aptitudes requises

 

• Diplôme de Master en droit avec un intérêt pour les innovations dans les domaines des sciences et technologies, en particulier le digital et l’espace (non-exhaustif, non exclusif) 

OU

• Diplôme de Master en Sciences ou Diplôme d’Ingénieur·e avec une appétence pour l’analyse de textes à portée juridique : contrats, règlements, lois, directives, recommandations

• Une expérience dans la relecture, la révision et la négociation de contrats.
• Capacité d’adaptation, autonomie dans le travail et travail en équipe ;
• Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité ;
• Solides aptitudes organisationnelles et forte orientation service ; Capacité à travailler dans des échéances serrées ;
• Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral (minimum B2) ;
• Atouts :

• • Expérience dans le domaine de la recherche ou dans le montage et la gestion de projets de recherche ;
  • Connaissances en matière de propriété intellectuelle et valorisation des résultats de recherche ;
  • Bonne connaissance du milieu universitaire ;
  • Connaissance professionnelle du néerlandais.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l’offre d’emploi pourront être prises en considération.

Notre offre

 

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts...) ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien

 

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversiteuclouvain.be . Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.

Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel UCLouvain

Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l’option "postuler" ci-dessous.

 

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