Automne 2026 Département de recherche en musique - Postes d’assistants d’enseignement

Automne 2026 Département de recherche en musique - Postes d’assistants d-enseignement

time left to apply Date de fin : 20 avril 2026 (Il reste 23 jours pour postuler)

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Postes de personnes auxiliaire d-enseignement pour Automne 2026 dans l-Unité d-embauche du Département de recherche en musique. Utilisez ce formulaire pour soumettre votre candidature pour les positions affichées couramment.

Postes disponibles :

• MUCO 341: Digital Studio Composition 1
  
  
• MUCO 541: Adv Digital Studio Comp 1
  
  
• MUHL 186: Western Musical Traditions
  
  
• MUHL 286: Critical Thinking About Music
  
  
• MUIT 315: Instrumental Conducting
  
  
• MUMT 203: Introduction to Digital Audio
  
  
• MUMT 307: Music & Audio Computing 2
  
  
• MUPD 135: Music as a Profession 1
  
  
• MUSR 232: Introduction to Electronics
  
  
• MUTH 101: Basic Materials:Western Music
  
  
• MUTH 150: Theory and Analysis 1
  
  
• MUTH 250: Theory and Analysis 3
  
  

Pour les fiches détaillées de chaque poste, visitez le site web du Département : ?url=www.mcgill.ca%2Fmusic%2Fabout-us%2Femployment%2Fteaching-assistants&module=jobs&id=3226161" target="_blank" rel="nofollow">?url=www.mcgill.ca%2Fmusic%2Fabout-us%2Femployment%2Fteaching-assistants&module=jobs&id=3226161" target="_blank" rel="nofollow">www.mcgill.ca/music/about-us/­employment/­teaching-assistants

L’Université McGill s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi.

Période d’affichage: 27 mars au 19 avril 2026

Date limite: 19 avril 2026, 23 h 59.

Ces postes sont réservés pour les étudiants au deuxième ou troisième cycle à McGill (art. 2.11).

Les annonces sont considérées comme provisoires, dans l’attente de la détermination finale des cours offerts et des inscriptions.

L-Université McGill s-engage fermement à respecter les principes d-équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l-excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d-emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l-incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d-évaluation équitable du dossier.

L-Université McGill dispose d-un programme d-équité en matière d-emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s-assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s-intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d-activité de l-Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements . Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hrmcgill.ca .

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l-immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

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