Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Ausschreibungs-ID:
fb21-0005-wmz-2026

Eintrittstermin:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
01.03.2026

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung:
31.12.2028

Umfang:
Teilzeit (50 %) Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Erziehungswissenschaften, Institut für Erziehungswissenschaft, AG Innovation-Organisation-Netzwerke, ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2028 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Drittmittelprojekt -MarChance5 - MarChange5 Diversitätsgerecht im Student Life Cycle Fördern - Change Agents passgenau Matchen - Regional vernetzt Innovieren & Hessenweit Transfer Sichern- beschäftigt sich mit der Implementierung und Verankerung eines integrierten Chancenansatzes für internationale Studierende an der Universität Marburg in die Region Mittelhessen.

In der Ziellinie des beantragten Projektes geht es um interdisziplinär breit einsetzbare englisch- und deutschsprachige Formate von Innovation-Learning mit regional vernetzten ChangeX Innovationslaboren für die gemeinwohlorientierte Green-Economy, die passgenau fachbereichsübergreifend auch hinsichtlich ihrer Verstetigungspotenziale analysiert, entwickelt und erprobt werden sollen.

Ihre Aufgaben:

Curriculumentwicklung, Testung und Realisierung eines organisationspädagogischen und europäischen Change-the-Future-Agents- Programms inhaltliche Konzeptionierung von Prozessgestaltung und Innovationsmanagement zu einer am Gemeinwohl orientierten Ökonomie Arbeiten mit Change - X Innovationslaboren Kooperation mit Netzwerkpartnern Aufbereitung der Ergebnisse für die dauerhafte Weiternutzung systematische Erschließung des Transfer- und Verstetigungspotenzials Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

abgeschlossenes erziehungs-, sozial-, kulturwissenschaftliches oder anthropologisches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)

Erfahrung in der Realisierung nachhaltigkeitsorientierter Bildungsarrangements, gerne auch digital

Erfahrung in der Anwendung der Mustersprache des Commoning und gemeinwohl-orientierter Ökonomie

fließende englische und deutsche Sprachkenntnisse

Interesse an einer wissenschaftlichen Laufbahn

Wir bieten:

flexible und bedarfsgerechte Einsatzzeiten vor Ort enge Kooperation und Betreuung für ein im Horizont des Projektes realisierbares Promotionsprojekt ein engagiertes und kollegiales Team optimale Unterstützung für die eigene Perspektivenentwicklung Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Susanne Maria Weber +49 6421-28 22290 Susanne.maria.weberuni-marburg.de, sekweberuni-marburg.de Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

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Ausschreibungs-ID:
fb21-0005-wmz-2026









Eintrittstermin:




Bewerbungsfrist:




Entgeltgruppe:




Befristung:
31.12.2028



Umfang:






Die 1527 gegru00fcndete Philipps-Universitu00e4t bietet vielfach ausgezeichnete Lehre fu00fcr rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Erziehungswissenschaften, Institut fu00fcr Erziehungswissenschaft, AG Innovation-Organisation-Netzwerke, ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2028 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmu00e4u00dfigen Arbeitszeit) als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.u00a0

Das Drittmittelprojekt u201eMarChance5 u2013 MarChange5 -

In der Ziellinie des beantragten Projektes geht es um interdisziplinu00e4r breit einsetzbare englisch- und deutschsprachige Formate von Innovation-Learning mit regional vernetzten ChangeX Innovationslaboren fu00fcr die gemeinwohlorientierte Green-Economy, die passgenau fachbereichsu00fcbergreifend auch hinsichtlich ihrer Verstetigungspotenziale analysiert, entwickelt und erprobt werden sollen.

Ihre Aufgaben:

Curriculumentwicklung, Testung und Realisierung eines organisationspu00e4dagogischen und europu00e4ischen Change-the-Future-Agentsu2018 Programms inhaltliche Konzeptionierung von Prozessgestaltung und Innovationsmanagement zu einer am Gemeinwohl orientierten u00d6konomie Arbeiten mit Change u2013 X Innovationslaboren Kooperation mit Netzwerkpartnern Aufbereitung der Ergebnisse fu00fcr die dauerhafte Weiternutzung systematische Erschlieu00dfung des Transfer- und Verstetigungspotenzials Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Mu00f6glichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewu00e4hrleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse fu00fcr die eigene wissenschaftliche Qualifizierung auu00dferhalb der Arbeitszeit zur Verfu00fcgung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach u00a7 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

abgeschlossenes erziehungs-, sozial-, kulturwissenschaftliches oder anthropologisches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)

Erfahrung in der Realisierung nachhaltigkeitsorientierter Bildungsarrangements, gerne auch digital

Erfahrung in der Anwendung der Mustersprache des Commoning und gemeinwohl-orientierter u00d6konomie

flieu00dfende englische und deutsche Sprachkenntnisse

Interesse an einer wissenschaftlichen Laufbahn

Wir bieten:

flexible und bedarfsgerechte Einsatzzeiten vor Ort enge Kooperation und Betreuung fu00fcr ein im Horizont des Projektes realisierbares Promotionsprojekt ein engagiertes und kollegiales Team optimale Unterstu00fctzung fu00fcr die eigene Perspektivenentwicklung Kontakt fu00fcr weitere Informationen Prof. Dr. Susanne Maria Weber +49 6421-28 22290 Susanne.maria.weberuni-marburg.de, sekweberuni-marburg.de Wir fu00f6rdern Frauen und fordern sie deshalb ausdru00fccklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepru00e4sentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt beru00fccksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstu00fctzen wir unsere Beschu00e4ftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsu00e4tzlich mu00f6glich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (u00a7 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.



Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.03.2026 ausschlieu00dflich u00fcber den untenstehenden Bewerbungs-Button.