Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

Ausschreibungs-ID:
fb02-0004-wmz-2026

Eintrittstermin:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
22.03.2026

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung:
3 Jahre

Umfang:
Teilzeit (75 %) Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Rechnungslegung, Prof. Dr. Mölls, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen in den Bachelor- und ggf. den Masterprogrammen sowie die Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten Mitarbeit an gemeinsamen Veröffentlichungen und Forschungsprojekten sowie die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten Internationalität im Rahmen von Lehre und Forschung ist willkommen und wird durch enge Kooperationen - vor allem mit US-amerikanischen Universitäten - aktiv gefördert Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), insbesondere in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre/Wirtschafts-wissenschaften oder Wirtschaftsmathematik/-informatik fundierte Kenntnisse im Schwerpunktbereich Accounting & Finance, insbesondere in den Gebieten Rechnungslegung/Prüfungswesen und/oder -Betriebswirtschaftliche Steuerlehre-, sowie Interesse an zugehörigen analytischen und/oder empirischen (Forschungs-)Methoden im Kontext von Corporate Governance / (Unternehmens-)Bewertung Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet. Interessierte Absolvent*innen sind ebenso zur Bewerbung aufgerufen wie Studierende in der abschließenden Examensphase.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch fachbereichsinterne Angebote sowie die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

vielfältige Gestaltungsspielräume zur Entwicklung eines eigenständigen Promotionsprojekts innerhalb eines gemeinschaftlichen Forschungsrahmens der Professur gutes Betreuungsverhältnis mit unterstützenden Teamstrukturen in einem attraktiven Forschungsumfeld Förderung der Internationalität durch hervorragende (inter-)nationale Vernetzung in Wissenschaft und Praxis flexible Arbeitszeiten und attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen kostenlose Nutzung des ÉPNV in Hessen ÖLandesticket) Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Sascha H. Mölls +49 6421-28 24004 rlsekwiwi.uni-marburg.de Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

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Ausschreibungs-ID:
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Eintrittstermin:




Bewerbungsfrist:




Entgeltgruppe:




Befristung:
3 Jahre



Umfang:






Die 1527 gegru00fcndete Philipps-Universitu00e4t bietet vielfach ausgezeichnete Lehre fu00fcr rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Rechnungslegung, Prof. Dr. Mu00f6lls, ist zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (75 % der regelmu00e4u00dfigen Arbeitszeit) als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre Konzeption und Durchfu00fchrung von Veranstaltungen in den Bachelor- und ggf. den Masterprogrammen sowie die Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten Mitarbeit an gemeinsamen Veru00f6ffentlichungen und Forschungsprojekten sowie die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten Internationalitu00e4t im Rahmen von Lehre und Forschung ist willkommen und wird durch enge Kooperationen u2013 vor allem mit US-amerikanischen Universitu00e4ten u2013 aktiv gefu00f6rdertu00a0 Im Rahmen der u00fcbertragenen Aufgaben wird die Mu00f6glichkeit zur eigenstu00e4ndigen wissenschaftlichen Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach u00a7 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

mit u00fcberdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), insbesondere in den Studiengu00e4ngen Betriebswirtschaftslehre/Wirtschafts-wissenschaften oder Wirtschaftsmathematik/-informatik fundierte Kenntnisse im Schwerpunktbereich Accounting & Finance, insbesondere in den Gebieten Rechnungslegung/Pru00fcfungswesen und/oder u201eBetriebswirtschaftliche Steuerlehreu201c, sowie Interesse an zugehu00f6rigen analytischen und/oder empirischen (Forschungs-)Methoden im Kontext von Corporate Governance / (Unternehmens-)Bewertungu00a0 Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet. Interessierte Absolvent*innen sind ebenso zur Bewerbung aufgerufen wie Studierende in der abschlieu00dfenden Examensphase.u00a0

Die Philipps-Universitu00e4t unterstu00fctzt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch fachbereichsinterne Angebote sowie die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle fu00fcr Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

vielfu00e4ltige Gestaltungsspielru00e4ume zur Entwicklung eines eigenstu00e4ndigen Promotionsprojekts innerhalb eines gemeinschaftlichen Forschungsrahmens der Professur gutes Betreuungsverhu00e4ltnis mit unterstu00fctzenden Teamstrukturen in einem attraktiven Forschungsumfeld Fu00f6rderung der Internationalitu00e4t durch hervorragende (inter-)nationale Vernetzung in Wissenschaft und Praxis flexible Arbeitszeiten und attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen kostenlose Nutzung des u00d6PNV in Hessen ÖLandesticket) Kontakt fu00fcr weitere Informationen Prof. Dr. Sascha H. Mu00f6lls +49 6421-28 24004 rlsekwiwi.uni-marburg.de Wir fu00f6rdern Frauen und fordern sie deshalb ausdru00fccklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepru00e4sentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt beru00fccksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstu00fctzen wir unsere Beschu00e4ftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsu00e4tzlich mu00f6glich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (u00a7 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.



Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.03.2026 ausschlieu00dflich u00fcber den untenstehenden Bewerbungs-Button.