Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

Ausschreibungs-ID:
fb02-0005-wmz-2026

Eintrittstermin:
01.10.2026 (frühestmöglich 01.07.2026)

Bewerbungsfrist:
29.03.2026

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung:
3 Jahre

Umfang:
Teilzeit (75 %) Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Bereich Accounting & Finance, Arbeitsgruppe Controlling von Prof. Dr. Marc Steffen Rapp, ist zum 01.10.2026 oder früher (frühestmöglich jedoch zum 01.07.2026) befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Wir suchen engagierte, wissenschaftlich interessierte und teamorientierte Persönlichkeiten mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten, schneller Auffassungsgabe, hohem VerantwortungsÂbewusstsein, Engagement und Selbstständigkeit im Umgang mit Studierenden und Unternehmen sowie großem Interesse an empirischer Forschung und Projektarbeit.

Ihre Aufgaben:

wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre, insbesondere in den Bereichen Unternehmenssteuerung, -transformation und -finanzierung die Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln und der Kooperation mit der Praxis die Unterstützung bei Lehrprojekten und -veranstaltungen die Betreuung von Abschlussarbeiten (BSc und MSc-Programme) die eigenständige Ébernahme admistrativer Tätigkeiten die Koordination von studentischen Mitarbeiter*innen Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Fach Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.

erste Praxiserfahrung im Bereich der Unternehmensberatung, einer Wirtschaftsprüfung oder im Finanzsektor sowie absolvierte Auslandsaufenthalte sind von Vorteil fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere in den Bereichen Controlling, Corporate Governance und Corporate Finance erste Erfahrungen mit eigenständiger empirischer Forschung etwa mit Fokus auf Familienunternehmen, Transformation / ESG oder Unternehmensfinanzierung gute Data Literacy und vertiefte Kenntnisse empirischer Methoden, insbesondere sehr gute, anwendungsorientierte Kenntnisse hinsichtlich der Analyse von Panel-Daten fortgeschrittene (Programmier-)Kenntnisse mit Blick auf Stata, R oder Python ausgeprägte Englisch- und IT-Kenntnisse (MS-Office, Stata und VBA-Programmierung) Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenssteuerung und -transformation) wird erwartet.

Wir bieten:

sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team interessantes und breites Arbeitsspektrum in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit engem Austausch zwischen den Teammitgliedern enge Promotionsbetreuung unter Prof. Dr. Marc Steffen Rapp kostenlose Nutzung des ÉPNV in Hessen ÖLandesticket) Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Marc Steffen Rapp +49 6421-28 23733 rappmuni-marburg.de Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.03.2026 über den untenstehenden Bewerbungs-Button und senden Ihre Unterlagen auch zusätzlich an Herrn Lion Fischer ( lion.fischerwiwi.uni-marburg.de ).

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Ausschreibungs-ID:
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Eintrittstermin:




Bewerbungsfrist:




Entgeltgruppe:




Befristung:
3 Jahre



Umfang:






Die 1527 gegru00fcndete Philipps-Universitu00e4t bietet vielfach ausgezeichnete Lehre fu00fcr rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Bereich Accounting & Finance, Arbeitsgruppe Controlling von Prof. Dr. Marc Steffen Rapp, ist zum 01.10.2026 oder fru00fcher (fru00fchestmu00f6glich jedoch zum 01.07.2026) befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (75 % der regelmu00e4u00dfigen Arbeitszeit) als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Wir suchen engagierte, wissenschaftlich interessierte und teamorientierte Persu00f6nlichkeiten mit ausgepru00e4gten analytischen und kommunikativen Fu00e4higkeiten, schneller Auffassungsgabe, hohem Verantwortungsu00adbewusstsein, Engagement und Selbststu00e4ndigkeit im Umgang mit Studierenden und Unternehmen sowie grou00dfem Interesse an empirischer Forschung und Projektarbeit.

Ihre Aufgaben:

wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre, insbesondere in den Bereichen Unternehmenssteuerung, -transformation und -finanzierung die Unterstu00fctzung bei der Einwerbung von Drittmitteln und der Kooperation mit der Praxis die Unterstu00fctzung bei Lehrprojekten und -veranstaltungen die Betreuung von Abschlussarbeiten (BSc und MSc-Programme) die eigenstu00e4ndige u00dcbernahme admistrativer Tu00e4tigkeiten die Koordination von studentischen Mitarbeiter*innen Im Rahmen der u00fcbertragenen Aufgaben wird die Mu00f6glichkeit zu eigenstu00e4ndiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach u00a7 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

mit u00fcberdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Fach Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o. u00e4.

erste Praxiserfahrung im Bereich der Unternehmensberatung, einer Wirtschaftspru00fcfung oder im Finanzsektor sowie absolvierte Auslandsaufenthalte sind von Vorteil fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere in den Bereichen Controlling, Corporate Governance und Corporate Finance erste Erfahrungen mit eigenstu00e4ndiger empirischer Forschung etwa mit Fokus auf Familienunternehmen, Transformation / ESG oder Unternehmensfinanzierung gute Data Literacy und vertiefte Kenntnisse empirischer Methoden, insbesondere sehr gute, anwendungsorientierte Kenntnisse hinsichtlich der Analyse von Panel-Daten fortgeschrittene (Programmier-)Kenntnisse mit Blick auf Stata, R oder Python ausgepru00e4gte Englisch- und IT-Kenntnisse (MS-Office, Stata und VBA-Programmierung) Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenssteuerung und -transformation) wird erwartet.

Wir bieten:

sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tu00e4tigkeit in einem dynamischen und motivierten Team

interessantes und breites Arbeitsspektrum in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit engem Austausch zwischen den Teammitgliedern

enge Promotionsbetreuung unter Prof. Dr. Marc Steffen Rapp

kostenlose Nutzung des u00d6PNV in Hessen ÖLandesticket)

Die Philipps-Universitu00e4t unterstu00fctzt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle fu00fcr Hochschuldidaktik.




Kontakt fu00fcr weitere Informationen Prof. Dr. Marc Steffen Rapp +49 6421-28 23733 rappmuni-marburg.de Wir fu00f6rdern Frauen und fordern sie deshalb ausdru00fccklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepru00e4sentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt beru00fccksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstu00fctzen wir unsere Beschu00e4ftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsu00e4tzlich mu00f6glich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (u00a7 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.



Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.03.2026 u00fcber den untenstehenden Bewerbungs-Button und senden Ihre Unterlagen auch zusu00e4tzlich an Herrn Lion Fischer ( lion.fischerwiwi.uni-marburg.de