Adjointe ou adjoint de programme

Adjointe ou adjoint de programme

time left to apply Date de fin : 28 mars 2026 (Il reste 9 jours pour postuler)

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Aperçu de l-unité

Le Projet de transition de la Fondation MasterCard à l-Université McGill a pour objectif de faciliter la transition des boursiers et des anciens étudiants du project vers le marché du travail pour changer la situation en Afrique, en s-appuyant sur le Programme de bourses qui soutient la réussite scolaire d-Africains talentueux déterminés à redonner à leurs communautés.

Résumé du poste

Sous la supervision de l-administratrice ou de l-administrateur de programme, la personne titulaire du poste assure le bon fonctionnement du Programme de bourses de la Fondation Mastercard en fournissant un soutien logistique, administratif et en matière de communication. Afin de soutenir les boursières et les boursiers et les membres de la communauté diplômée tout au long de leur parcours, la personne titulaire participe à l-organisation des activités quotidiennes, à la coordination d-événements et à la gestion de l-information.

Responsabilités principales

• Contribuer à l-élaboration et à la publication régulières de contenu pour le site Web et les pages LinkedIn du Programme de bourses de la Fondation Mastercard, ainsi que de contenu destiné aux nouvelles boursières et aux nouveaux boursiers, adapté à diverses plateformes (p. ex. courriels, webinaires, infolettres, site Web).
  
  
• Participer à la planification d-événements majeurs destinés aux boursiers, comme l-intégration et l-accueil, des activités spéciales (p. ex. le sommet Umoja pour l-Afrique), les formations, la collation des grades et les célébrations de fin de programme, et en assurer la logistique.
  
  
• Dans le cadre des activités courantes de l-unité, veiller à ce que les tâches relatives aux services administratifs soient exercées conformément aux objectifs fixés.
  
  
• Participer à la coordination de l-équipe alors qu-elle élabore et met en oeuvre des activités et des programmes destinés aux boursiers et aux diplômés, conformément aux valeurs et aux objectifs du Programme de bourses.
  
  
• Forger des liens avec les groupes d-étudiants, les services, les membres du personnel et du corps professoral, les partenaires, les programmes de mentorat, l-unité Relation avec les diplômés, le Réseau des diplômées et diplômés de McGill en Afrique, les mentors et les organisations pertinentes.
  
  
• Contribuer au suivi des activités du Programme de bourses de la Fondation Mastercard et à la diffusion d-information à leur sujet, afin de veiller à une rétroaction continue et à l-amélioration du programme.
  
  
• Sur demande, participer à des affectations particulières de nature variable, généralement liées à des projets d-engagement avec les boursières, les boursiers et la communauté diplômée.
  
  

Aider l-équipe du Programme de bourses de la Fondation Mastercard à recueillir et à diffuser de l-information sur les activités susmentionnées, en assurant une communication ouverte et une bonne circulation de l-information entre les boursiers, les diplômés, les candidats et les décideurs de l-Université McGill. La liste ci-dessus ne constitue pas une liste exhaustive et détaillée des tâches que la personne titulaire peut être amenée à accomplir.

Compétences ou aptitudes

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine d-études approprié, un atout.
  
  
• Expérience du Programme de bourses de la Fondation Mastercard, un atout majeur.
  
  
• Expérience en coordination ou gestion de projet.
  
  
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.
  
  
• Bonne connaissance du français, à l-oral et à l-écrit, et connaissance du milieu universitaire, des atouts.
  
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word).
  
  
• Bonne connaissance d-Internet et des plateformes vidéo en ligne (comme Zoom); excellentes aptitudes en présentation.
  
  
• Aptitude à travailler de façon autonome ainsi qu-au sein d-une équipe.
  
  
• Sens de l-organisation avéré, capacité à établir des priorités et à mener plusieurs tâches de front.
  
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
  
  
• Capacité démontrée à nouer et à entretenir de solides relations de travail avec diverses parties prenantes.
  
  
• Aptitude démontrée pour la pensée systémique et stratégique, et esprit d-analyse.
  
  
• Capacité démontrée à résoudre les problèmes.
  
  
• Capacité démontrée à travailler sous la pression.
  
  
• Connaissance du français et de l-anglais : l-Université McGill est une université anglophone où l-exécution des tâches quotidiennes peut nécessiter l-utilisation de l-anglais oral et écrit. Le niveau d-anglais requis pour ce poste est de 4 (usage courant), sur une échelle de 0 à 4.
  
  

En tant qu’un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
  
  
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l’employeur jusqu-à 10%) (si éligible)
  
  
• Régime enregistré d’épargne-retraite (RÉER) et Compte d-épargne l-abri de l-impôt (CÉLI)
  
  
• Politique de vacances compétitive
  
  
• Deux (2) journées personnelles
  Deux (2) congés flottants
  
  
• Neuf (9) « vendredis d’été » - congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
  
  
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
  
  
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
  
  
• Jusqu’à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet
  
  

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance du français et de l’anglais: L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d-anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (usage courant) sur une échelle de 0-4.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici .

Formation et expérience minimales requises :

DEC III 3 Ans Expérience pertinente /

Salaire horaire :

(AAPNEUM Niveau H) $33.05 - $40.97

Heures par semaine :

33.75 (Temps plein)

Superviseur :

Program Manager

Date de fin de l-emploi (le cas échéant) :

2027-04-30

Date limite pour postuler :

L-Université McGill recrute sur la base du mérite et s-est fermement engagée à promouvoir et instaurer l-équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d-emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L-Université McGill met en oeuvre un programme d-équité en matière d-emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d-accommodements à n-importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hrmcgill.ca .

À propos de nous